Side header image

Loopbaan Administratief en Technisch Personeel

Bijna een kwart van de medewerkers van de Universiteit Antwerpen behoort tot het Administratief en Technisch Personeel (ATP). Onze ATP-medewerkers zijn actief in een groot aantal domeinen, zoals ICT, communicatie, studentenadministratie, laboratoria, financiën, infrastructuur, logistiek, management, beleid,...

Doorgroeimogelijkheden
Bij iedere ATP-functie hoort een gradenvork, die steeds vermeld staat in de vacature. Wanneer je aangenomen wordt, start je doorgaans in de aanvangsgraad van jouw functie. Tijdens je loopbaan kan je in verschillende stappen doorgroeien tot je uiteindelijk de hoogste graad van de vork bereikt. Aan elke stap is een loonsverhoging gekoppeld. Een promotie is geen automatisme, maar is afhankelijk van je geleverde prestaties en geboekte resultaten.
 
Mobiliteit in je loopbaan
Je kan niet alleen groeien binnen je functie, je kan ook promotie maken door van functie te veranderen. Misschien ben je na verloop van tijd wel toe aan een nieuwe uitdaging en vind je dat het met jouw ervaring tijd wordt voor iets anders. Bij de Universiteit Antwerpen wordt mobiliteit in je loopbaan aangemoedigd. Regelmatig verschijnen er interne vacatures bij de centrale diensten en bij de verschillende faculteiten en instituten. De mensen van het Departement Personeel & Organisatie helpen je de job te vinden die het best bij je past.