VOSEB biedt 2 korte lessenreeksen aan:
- De kracht van de vakbond: het organiseren van de achterban
- De kracht van de vakbond: samenwerken
De kracht van de vakbond: het organiseren van de achterban
Het organiseren van werknemers is de kracht van de vakbond. De werknemers op één lijn krijgen voor koopkracht, de 8 uren dag, pensioen. Zo ontstonden de formele overlegorganen en de sociale zekerheid. Nog steeds spelen de vaardigheden in het organiseren van de werknemers een cruciale rol voor de kracht van de vakbond in het sociaal overleg. De vaardigheden waarop VOSEB inzet zijn de sociale wetgeving, het sociaal overleg en het opzoeken van sociale wetten en het organiseren van de achterban rond koopkracht, loon en cafetariaplannen.
De kracht van de vakbond: samenwerken
Vandaag zijn er verschillende groepen van werknemers. Ogenschijnlijk hebben vrouwen, mannen, jongeren, ouderen, werknemers met een migratieachtergrond, werknemers met een beperking, LGBQ+ verschillende belangen. Maar is dat wel zo? Al die groepen willen een gelijke behandeling in koopkracht, pensioen en werkuren. Ze willen hierover informatie en vrij hun mening uiten. ISUA—VOSEB traint de vaardigheden van délégués in de gelijke behandeling van de werknemers, de vrije meningsuiting van de werknemers en hun recht op informatie. Dit alles om de samenwerking onder werknemers te bevorderen en de achterban te mobiliseren.