Je kan natuurlijk niet alles doen. Daarom identificeerden we met ons team een aantal focusdomeinen waarin we de zorgwerkomgeving willen versterken via onderzoek dat de brug slaat tussen het individuele, team- en organisatieniveau. Ons werk is geworteld in interprofessionele samenwerking en systeemdenken, en creëert sterke synergieën tussen onderzoek, onderwijs, klinische praktijk en beleid.
Onze prioriteiten omvatten:
Werkcontext en -cultuur – het onderzoeken van de organisatorische, (inter)professionele en psychosociale factoren die de zorgpraktijk vormgeven.
Professionele ontwikkeling – het bevorderen van de professionele ontwikkeling binnen de verpleegkundige en vroedkundige praktijk.
Leiderschap en werksystemen – het verkennen hoe leiderschap, teamwerking en ondersteunende arbeidsomstandigheden bijdragen aan professionele ontwikkeling en klinische excellentie.
Evidence-based strategieën – het ontwikkelen en implementeren van strategieën die zorgkwaliteit optimaliseren, patiëntuitkomsten verbeteren en professioneel welzijn versterken.
Innovatie in technologie en onderwijs – het onderzoeken hoe technologische en educatieve vernieuwingen zorgteams beter kunnen ondersteunen in hun dagelijkse praktijk.
Bevolkingsgerichte zorg – het anticiperen op de veranderende noden van diverse populaties via op maat gemaakte, rechtvaardige en inclusieve zorgmodellen en beslissingsondersteunende instrumenten.