Jan Wynen is onderzoeksprofessor in strategie en organisatie aan de Universiteit Antwerpen. Zijn onderzoek richt zich op de vraag hoe organisaties, wanneer ze onder interne of externe druk staan, het welzijn, de motivatie en de productiviteit van hun medewerkers kunnen behouden of zelfs versterken. Daarbij focust hij in het bijzonder op de unieke uitdagingen waarmee publieke sectororganisaties worden geconfronteerd. Hij publiceert uitgebreid in internationale tijdschriften en verwerkt deze inzichten in zijn onderwijs en lezingen over strategie, organisatieverandering en -ontwikkeling.