Side header image

Vacatures voor academisch personeel

Doctor-assistent, Vergelijkende perinatale ontwikkeling

Departement : Departement Diergeneeskundige Wetenschappen
Regime : Voltijds

Het Departement Diergeneeskundige Wetenschappen van de Faculteit Farmaceutische, Biomedische en Diergeneeskundige Wetenschappen zoekt een voltijds

Doctor-assistent in het domein vergelijkende perinatale ontwikkeling

Jouw opdracht

  • Je staat in voor onderwijs- en onderzoeksondersteuning in het domein vergelijkende perinatale ontwikkeling.
  • Je bestudeert perinatale processen en veranderingen en gebruikt hiervoor voornamelijk de big als diermodel om onder andere de effecten van prematuriteit en intra-uteriene groeivertraging te bekijken. Je werkt samen met een team van onderzoekers uit verschillende disciplines (bijvoorbeeld van diergeneeskunde tot farmaceutische wetenschappen) binnen de onderzoeksgroep en de Universiteit, en met niet-academische partners (bijvoorbeeld industriële partners). In dit verband zijn netwerken, verwerven van extern gefinancierde onderzoeksbeurzen en communiceren van onderzoeksresultaten cruciaal.
  • Je dingt mee naar extern gefinancierde onderzoeksbeurzen.
  • Je doceert onderwijs in de domeinen proefdierkunde en embryologie.

 Jouw profiel

  • Je bezit (of behaalt tijdens de sollicitatieperiode) een doctoraat op proefschrift in de “life sciences” en bij voorkeur in de Diergeneeskundige Wetenschappen.
  • Kennis van onderzoek naar ontwikkelingsprocessen in de perinatale periode waarvoor diermodellen worden gebruikt, is een pluspunt. Ervaring in een multidisciplinair team wordt zeer gewaardeerd. Effectieve en efficiënte communicatie- en schrijfvaardigheid met een uitstekende beheersing van het Engels zijn essentieel. Een CV dat deze vaardigheden en onderzoeksinteresses illustreert aan de hand van minstens twee eerste of laatste auteurspublicaties in peer reviewed tijdschriften de afgelopen vier jaar is essentieel. Bewezen ervaring in projectmanagement is een pluspunt.
  • Je legt in je onderwijs de juiste accenten die passen binnen de visie op onderwijs van de Universiteit Antwerpen.
  • Je onderzoekskwaliteiten sluiten aan bij de beleidslijnen van de universiteit.
  • Je bent kwaliteitsgericht, integer, creatief en samenwerkingsgericht.
  • Je beschikt over actieve mondelinge en schriftelijke kennis in het Nederlands (of je kan deze op korte termijn verwerven).

 Wij bieden

  • een aanstelling als doctor-assistent voor een periode van drie jaar, eventueel eenmaal hernieuwbaar na positieve evaluatie;
  • datum van indiensttreding is 1 januari 2021;
  • een voltijdse brutomaandwedde die varieert van € 4.217,53 tot € 6.574,78;
  • een dynamische en stimulerende onderzoeksomgeving.

 Hoe solliciteren?

  • Je kan tot en met 30 september 2020 voor deze vacature solliciteren via het online sollicitatieplatform van de Universiteit Antwerpen. Klik op de knop ‘Solliciteren’, vervolledig het online sollicitatieformulier en voeg zeker de volgende bijlages toe: een onderzoeksplan waarin je schetst hoe je het varken als translationeel model aanwendt in het domein Vergelijkbare Perinatale Ontwikkeling (maximum 5 pagina’s) en welke onderzoeksmiddelen je hiervoor denkt te kunnen bekomen, een motivatiebrief en je academisch cv.
  • De selectiecommissie zal zo snel mogelijk na de sollicitatiedeadline alle sollicitaties bekijken. Zodra er een beslissing genomen is, brengen we je op de hoogte en informeren we je over de volgende stappen in de selectieprocedure. We vragen alvast om met deze data in je agenda rekening te houden: dinsdag 27 oktober, van 9-12u.
  • Bij vragen over het online sollicitatieformulier kan je de Frequently Asked Questions raadplegen of mailen naar jobs@uantwerpen.be. Bij inhoudelijke vragen over de functie kan je contact opnemen met bij Prof. dr. Chris Van Ginneken (+ 32 (0)3 2652434) of Prof. dr. Steven Van Cruchten (+ 32 (0)3 2652432). 

De Europese Commissie bekroonde het HR-beleid van de Universiteit Antwerpen met de ‘HR Excellence in Research Award’. We zijn een duurzame, gezinsvriendelijke organisatie die maximaal in de groei van medewerkers investeert. We stimuleren diversiteit en hechten veel belang aan een inclusieve werkomgeving met gelijke kansen - ongeacht gender, functiebeperking, afkomst, levensbeschouwing, seksuele oriëntatie of leeftijd. Wij moedigen mensen met een diverse achtergrond en diverse eigenschappen aan om te solliciteren.

 

Solliciteren