Side header image

Vacatures voor academisch personeel

Doctoraatsbursaal Sociale wetenschappen

Departement : Departement Communicatiewetenschappen
Regime : Voltijds

Het Departement Communicatiewetenschappen van de Faculteit Sociale Wetenschappen zoekt een voltijdse (100 %)

Doctoraatsbursaal Sociale wetenschappen

Functie

  • Je werkt actief aan de voorbereiding en verdediging van een doctoraal proefschrift in het domein Sociale Wetenschappen.
  • “Echte mannen eten vlees”: fabel of feit? In dit project zullen we onderzoeken hoe diverse media hierover berichten, maar vooral wat de impact is op de identiteit en sociale relaties van mannen. Is er bijvoorbeeld sprake van (toenemende) polarisatie tussen mannen die wel en geen vlees eten? Onder begeleiding van Dr. De Backer (expert in onderzoek naar voeding, media en identiteit) en Dr. Ouvrein (expert in online bashing gedrag) zal je dit onderzoeken. Het empirisch onderzoek zal bestaan uit kwantitatieve surveys en lab-experimenten met gebruik van fysiologische metingen, alsook kwantitatieve en kwalitatieve inhoudsanalyses van mediaberichten.
  • Je publiceert wetenschappelijke artikelen die verband houden met het onderzoeksproject.
  • Je neemt een beperkt pakket van onderwijs- en onderzoeksondersteunende taken op voor de faculteit Sociale Wetenschappen.

Profiel

  • Je behaalde een masterdiploma in Sociale Wetenschappen, Psychologie of Economische wetenschappen of je behaalt het diploma uiterlijk op het moment van aanstelling.
  • Je kan uitstekende studieresultaten voorleggen.
  • Je onderwijscompetenties sluiten aan bij de onderwijsvisie van de Universiteit Antwerpen.
  • Je onderzoekskwaliteiten sluiten aan bij het facultaire en universitaire onderzoeksbeleid.
  • Je gaat kwaliteitsgericht, integer, creatief en samenwerkingsgericht te werk.
  • Sterke methodologische vaardigheden zijn noodzakelijk. Enige ervaring met fysiologische metingen zijn een pluspunt. Kandidaten met sterke methodologische vaardigheiden en ervaring krijgen een voorkeur op kandidaten met een sterke affiniteit met het topic van dit project.
  • Een goede kennis (schriftelijk en mondeling) van het Nederlands is vereist voor het empirisch onderzoek.  

Aanbod

  • We bieden een doctoraatsbeurs voor een periode van twee jaar. De beurs is eenmaal hernieuwbaar na positieve evaluatie, met een termijn van twee jaar.
  • De voorziene startdatum is 1 oktober 2020 of zo spoedig mogelijk nadien.
  • Je maandelijkse beurs wordt berekend volgens de beursbedragen voor doctoraatsbursalen in de barema’s voor het Bijzonder Academisch Personeel
  • Je werkt grotendeels op de Stadscampus van de Universiteit Antwerpen, in een dynamische en stimulerende werkomgeving.
  • Lees hier meer over werken bij de Universiteit Antwerpen.

Solliciteren?

  • Je kan tot en met 17 augustus 2020 voor deze vacature solliciteren via het online sollicitatieplatform van de Universiteit Antwerpen. Klik op de knop ‘Solliciteer’, vervolledig het online sollicitatieformulier en voeg zeker de volgende bijlages toe: (1) een motivatiebrief, (2) je academisch cv, (3) een opdracht: geef een state of the art review over het onderwerp van dit project: vlees, mannen en mannelijkheid, en een methodologisch plan voor een eerste studie. Er is geen woordlimiet voor deze opdracht, (4) een kopie van je masterproef.
  • De selectiecommissie zal zo snel mogelijk na de sollicitatiedeadline alle sollicitaties bekijken. Zodra er een beslissing genomen is, brengen we je op de hoogte en informeren we je over de volgende stappen in de selectieprocedure. De selectiegesprekken zullen georganiseerd worden op maandag 31 augustus 2020 op de stadscampus van Universiteit Antwerpen onder gepaste maatregelen. Indien je wil solliciteren houd dan deze datum al vrij.
  • Bij vragen over het online sollicitatieformulier kan je de Frequently Asked Questions raadplegen of mailen naar jobs@uantwerpen.be. Bij inhoudelijke vragen over de functie kan je contact opnemen met charlotte.debacker@uantwerpen.be (niet bereikbaar tussen 15/7 en 15/8) en gaelle.ouvrein@uantwerpen.be.

De Europese Commissie bekroonde het HR-beleid van de Universiteit Antwerpen met de ‘HR Excellence in Research Award’. We zijn een duurzame, gezinsvriendelijke organisatie die maximaal in de groei van medewerkers investeert. We stimuleren diversiteit en hechten veel belang aan een inclusieve werkomgeving met gelijke kansen - ongeacht gender, leeftijd, afkomst of functiebeperking. We moedigen iedereen, en in het bijzonder leden van ondervertegenwoordigde groepen, aan om te solliciteren.

Solliciteren