Stafmedewerker onderzoek

Niet gevonden wat je zocht? Sla je zoekopdracht dan op en maak een job alert aan op de online sollicitatiemodule om automatisch op de hoogte te blijven van interessante toekomstige vacatures. Meer informatie kan je hier vinden.​

​

Departement: Faculteit Ontwerpwetenschappen
Regime Voltijds

Bepaal mee de toekomst - Universiteit Antwerpen

De Universiteit Antwerpen is een dynamische, toekomstgerichte universiteit. We bieden vernieuwend academisch onderwijs aan meer dan 20 000 studenten, verrichten baanbrekend wetenschappelijk onderzoek en spelen een belangrijke dienstverlenende rol in de maatschappij. Met meer dan 6 000 medewerkers uit 100 verschillende landen bouwen we dagelijks aan de wereld van morgen. Samen verleggen we grenzen en geven we de richting aan. De richting van de toekomst. En die kan jij mee bepalen. 

De Faculteit Ontwerpwetenschappen van de Universiteit Antwerpen zoekt een voltijdse (100%) stafmedewerker onderzoek.

Functie

De functie omvat onder andere de volgende opdrachten:

• Je formuleert beleidsvoorstellen en adviezen binnen het domein onderzoek van de Faculteit Ontwerpwetenschappen en coördineert de ontwikkeling van het facultair onderzoeksbeleidsplan.
• Je staat in voor de implementatie van de facultaire beleidslijnen, bewaakt en evalueert de voortgang en adviseert het faculteitsbestuur over bijsturing van het beleid van de faculteit met betrekking tot onderzoek.
• Je vertaalt beleidslijnen naar concrete acties o.a. inzake opvolging van doctoraatsstudenten, verwerving van onderzoeksfinanciering, organisatie van workshops etc…
• Je stimuleert en ondersteunt de onderzoekers van de faculteit bij het indienen van interne en externe onderzoeksvoorstellen. Hierbij leg je vooral de nadruk op het verwerven van onderzoeksfinanciering.
• Je ondersteunt de faculteit en de onderzoekers bij het opstellen en implementeren van datamanagementprotocollen met het universitaire en facultaire beleid en richtlijnen van financierders.
• Je ondersteunt de voorbereidingen en het verloop van de periodieke onderzoeksvisitatie.
• Je bent het rechtstreekse aanspreekpunt voor de vicedecaan onderzoek en koppelt terug over je werkzaamheden aan het faculteitsbestuur. Daarnaast ben je binnen de faculteit het aanspreekpunt voor onderzoeksgerelateerde vragen van promotoren en onderzoekers. Je verwijst waar relevant door naar de centrale onderzoeksadministratie (RIVA). Je onderhoudt goede contacten met je directe collega’s van de andere faculteiten en de collega’s van RIVA.
• Je organiseert professionaliseringsinitiatieven en facultaire onderzoeksdagen (bv. doctoral day,… ). Je staat bovendien in voor de interne communicatie over onderzoek binnen de faculteit, in samenspraak met de communicatieverantwoordelijke van de faculteit.
• Je stuurt medewerkers aan en motiveert hen met het oog op een efficiënte en correcte werking van de facultaire onderzoeksadministratie.

Bij het realiseren van de doelstellingen hou je rekening met de voorziene instructies en de regelgeving.

Profiel

• Je bezit een masterdiploma of gelijkwaardige competenties door ervaring. Een doctoraat strekt tot aanbeveling.
• Ervaring met onderzoek in een academische omgeving is een must, affiniteit met de onderzoeksgebieden van de Faculteit Ontwerpwetenschappen wordt gezien als een troef.
• Kennis van en ervaring met onderzoeksbeleid en onderzoeksfinanciering zijn essentieel.
• Je hebt voeling met het analyseren van cijfergegevens en weet die overzichtelijk te presenteren. Je kan vlot overweg met Microsoft 365. Ervaring met SisA, het studentenadministratiesysteem van UAntwerpen is een pluspunt.
• Je beschikt over zeer goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in het Nederlands en Engels.
• Je hebt strategisch inzicht, bent sterk in plannen en organiseren, en kan zowel goed zelfstandig als in team werken.
• Je gaat klantvriendelijk, integer, creatief, kwaliteitsgericht en samenwerkingsgericht te werk.

Aanbod

• We bieden je een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur. (Er is financiering voor 1 jaar. Als de financiering kan worden verlengd, kan de aanstelling na een positieve evaluatie ook worden verlengd). De beoogde datum van indiensttreding is 1 september 2025.
• Je ontvangt een bruto maandwedde binnen de gradenvork 7.1-9.1 van de loonschalen van het Administratief en Technisch Personeel. Je aanvangsgraad (doorgaans graad 7) hangt af van je relevante professionele ervaring.
• Je krijgt maaltijdcheques, ecocheques, internet-connectiviteitsvergoeding, een groepsverzekering, een verzekering gewaarborgd inkomen, en een fietsvergoeding of volledige terugbetaling van je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.
• Je kan volgens een flexibele arbeidstijdregeling werken.
• Je hebt 40 vakantiedagen en een week collectieve sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar.
• Je werkt grotendeels op de Mutsaardsite van de Stadscampus, in een dynamische en stimulerende werkomgeving.
• Lees hier meer over werken bij de Universiteit Antwerpen en ontdek alle andere voordelen.

Solliciteren?

• Je kan tot en met 24 juni 2025 voor deze vacature solliciteren via het online sollicitatieplatform van de Universiteit Antwerpen. Klik op de knop ‘solliciteren’ en vervolledig het online sollicitatieformulier. Voeg volgende bijlages toe:
  • een motivatiebrief
  • een beschrijving van jouw ervaring met onderzoek, onderzoeksbeleid en onderzoeksfinanciering
  • jouw persoonlijke visie op onderzoeksbeleid aan een faculteit Ontwerpwetenschappen (max. 1 A4)
• De selectiecommissie bekijkt zo snel mogelijk na de sollicitatiedeadline alle sollicitaties. Zodra er een beslissing genomen is, brengen we je op de hoogte. Als je na de preselectie nog steeds in aanmerking komt, word je geïnformeerd over de eventuele volgende stap(pen) in de selectieprocedure.
• Bij vragen over het online sollicitatieformulier kan je de Frequently Asked Questions raadplegen of mailen naar jobs@uantwerpen.be. Bij inhoudelijke vragen over de functie kan je contact opnemen met Pieter Caris, faculteitsdirecteur Faculteit Ontwerpwetenschappen, pieter.caris@uantwerpen.be, tel. 0486 38 55 34.

De Universiteit Antwerpen is een duurzame, gezinsvriendelijke organisatie die maximaal in de groei van medewerkers investeert. We stimuleren diversiteit en hechten veel belang aan een inclusieve werkomgeving met gelijke kansen - ongeacht gender, functiebeperking, afkomst, levensbeschouwing, seksuele oriëntatie of leeftijd. Wij moedigen mensen met een diverse achtergrond en diverse eigenschappen aan om te solliciteren.