De impact van racisme op het werk

22 mei | 13:00-16:00

Een academische context is niet vrijgesteld van maatschappelijke ongelijkheden zoals racisme en discriminatie. Het Team Diversiteit & Inclusie organiseert een veilige reflectie- en dialoogsessie voor personeelsleden en doctoraatsonderzoekers die zelf te maken hebben (gehad) met racisme of etnisch-culturele discriminatie op de werkvloer.   

Tijdens de sessie creëren we een omgeving waar deelnemers: 

• Persoonlijke ervaringen kunnen delen in een veilige en respectvolle setting. Door ervaringen te delen, maken we zichtbaar wat vaak onzichtbaar blijft. We staan stil bij  alledaagse vormen van racisme en bij hoe het is om hiermee om te gaan binnen de academische wereld. 

• Erkenning en begrip vinden voor de impact van deze ervaringen 

• Verbinding ervaren met collega’s die soortgelijke situaties hebben meegemaakt 

• De verantwoordelijkheid voor racisme ligt nooit bij degene die het ervaart. Toch willen we je handvatten geven om te verkennen hoe je met ervaringen van racisme om kan gaan — preventief, tijdens en nadien op een manier die veilig voelt en aansluit bij jouw grenzen en behoeften.   

Deze sessie heeft niet als doel om de verantwoordelijkheid voor het aanpakken van racisme bij de deelnemers te leggen. De deelnemers creëren samen in een klein groep een ruimte waar verhalen gehoord worden en waar steun centraal staat. 

Dominique Mertens

Dominique is psycholoog en psychotherapeut en werkt op het kruispunt van mentale gezondheid en sociale rechtvaardigheid. Of het nu gaat om therapie, onderwijs, supervisie, schrijven of podcasting: haar werk is doordrongen van thema’s als vertragen, identiteit, het doorbreken van taboes en het creëren van diepe verbinding. Vanuit een sterke betrokkenheid bij het emotionele klimaat waarin de volgende generatie opgroeit, zet ze zich in om de wereld een beetje emotioneel sensitiever en rechtvaardiger te maken. 

Stadscampus, S.C.205

De taal van de lezing (Nederlands of Engels) is afhankelijk van de deelnemers. De lezing is bedoeld voor personeelsleden en PhD-onderzoekers van UAntwerpen die te maken hebben (gehad) met racisme.

​Raadpleeg het campusplan​

​This project was made possible through Global Minds funding from VLIRUOS