Doctoraatsbursaal over online strategische zelfpresentatie in de Belgische politiek

Niet gevonden wat je zocht? Sla je zoekopdracht dan op en maak een job alert aan op de online sollicitatiemodule om automatisch op de hoogte te blijven van interessante toekomstige vacatures. Meer informatie kan je hier vinden.

Departement: Departement Communicatiewetenschappen
Regime Voltijds

Bepaal mee de toekomst - Universiteit Antwerpen

De Universiteit Antwerpen is een dynamische, toekomstgerichte universiteit. We bieden vernieuwend academisch onderwijs aan meer dan 20000 studenten, verrichten baanbrekend wetenschappelijk onderzoek en spelen een belangrijke dienstverlenende rol in de maatschappij. We zijn een van de grootste, meest internationale en innovatieve werkgevers van de regio. Met meer dan 6000 medewerkers uit 100 verschillende landen bouwen we dagelijks aan de wereld van morgen. Door wetenschappelijk toponderzoek verleggen we grenzen en geven we de richting aan. De richting van de toekomst. En die kan jij mee bepalen. 

Het Departement Communicatiewetenschappen van de Faculteit Sociale Wetenschappen zoekt een voltijdse (100%) doctoraatsbursaal in het kader van het BOF Onderzoeksproject over: online strategische zelfpresentatie in de Belgische politiek

Dit onderzoeksproject bestudeert hoe strategische zelfpresentatie van politici de perceptie en het gedrag van Belgische kiezers beïnvloedt. We focussen hierbij op digitale communicatie en visuele signalen zoals stijl, setting, maar ook de betrokkenheid van politici bij schandalen. In de huidige politiek is er een duidelijke verschuiving van offline naar online communicatie, waarbij politici steeds meer gebruikmaken van visuele en persoonlijke content om een bepaalde indruk te creëren. Hoewel er al veel onderzoek is uitgevoerd naar impression management in traditionele politieke campagnes, is het nog onduidelijk hoe deze strategieën werken wanneer politici gebruikmaken van digitale media, waar authenticiteit en schandalen een grotere rol spelen. Verder is de invloed van sociodemografische kenmerken van politici zoals leeftijd en gender op de effectiviteit van hun zelfpresentatie nog maar beperkt bestudeerd.

Het doel van het project is te begrijpen hoe verschillende zelfpresentatiestijlen—zoals formele versus informele kledij en contexten—de perceptie van leiderschap, sympathie, vertrouwen en politieke geschiktheid beïnvloeden. Daarnaast wordt onderzocht of deze percepties doorwerken in stemintenties. Het project richt zich ook op de rol van authenticiteit en schandalen en hoe deze factoren de perceptie en het gedrag van kiezers kunnen beïnvloeden.

Functie

• Je werkt actief aan de voorbereiding en verdediging van een doctoraal proefschrift in de communicatiewetenschappen omtrent strategische zelfpresentatie van politici
• Je publiceert wetenschappelijke artikelen en je bereidt hiermee een doctoraat voor.
• Je neemt deel aan wetenschappelijke congressen binnen het domein van het onderzoek.
• Je werkt mee aan het communiceren van onderzoeksresultaten via onder meer een projectwebsite en social media.
• Je draagt bij aan het redigeren van onderzoeksprojectvoorstellen.
• Je neemt een beperkt pakket van onderwijs- en onderzoeksondersteunende taken op voor het Departement Communicatiewetenschappen.
• Je neemt deel en draagt bij aan onderzoeksactiviteiten en evenementen (bv. online wetenschapscommunicatie, workshops, lezingen, …) van de onderzoeksgroep MIOS. 

Profiel

• Je behaalde een masterdiploma in de communicatiewetenschappen, politieke communicatie, politieke wetenschappen, psychologie, of andere relevant masterdiploma of je behaalt je diploma uiterlijk op het moment van de aanstelling.
• Je kan uitstekende studieresultaten voorleggen.
• Je hebt kennis en/of ervaring met het uitvoeren van survey-onderzoek en statistische analyses (d.m.v. bijvoorbeeld SPSS, mplus, R).
• Je hebt kennis en/of ervaring met het uitvoeren van kwalitatief onderzoek (diepte-interviews, focusgroepgesprekken) en het analyseren van kwalitatieve data.
• Je hebt uitstekende schrijf- en communicatievaardigheden.
• Je hebt een uitstekende beheersing van het Nederlands en het Engels.
• Je neemt graag initiatief, je bent een teamspeler maar je kunt ook zelfstandig werken en neemt graag verantwoordelijkheid op.
• Je gaat kwaliteitsgericht, integer, consciëntieus, creatief en samenwerkingsgericht te werk.
• Je bent sterk gemotiveerd om doctoraatsonderzoek van hoog niveau uit te voeren binnen bovenvermeld domein.
• Je bent gedreven om je onderzoeksresultaten te publiceren in wetenschappelijke artikelen.
• Je onderwijscompetenties sluiten aan bij de onderwijsvisie van de Universiteit Antwerpen.
• Je onderzoekskwaliteiten sluiten aan bij het facultaire en universitaire onderzoeksbeleid.
• Studenten in het laatste jaar van hun studie kunnen ook solliciteren.

Aanbod

• We bieden een doctoraatsbeurs voor een periode van één jaar, na positieve evaluatie verlengbaar tot een maximum termijn van 4 jaar.
• De voorziene startdatum is 1 januari 2026.
• Je maandelijkse beurs wordt berekend volgens de beursbedragen voor doctoraatsbursalen in de barema’s voor het Bijzonder Academisch Personeel.
• Je krijgt ecocheques, internet-connectiviteitsvergoeding, en een fietsvergoeding of volledige terugbetaling van je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.        
• Je werkt grotendeels op de Stadscampus van de Universiteit Antwerpen, Faculteit Sociale Wetenschappen, in een dynamische en stimulerende werkomgeving.
• Lees hier meer over werken bij de Universiteit Antwerpen.

Solliciteren?

• Je kan tot en met 30 oktober 2025 voor deze vacature solliciteren via het online sollicitatieplatform van de Universiteit Antwerpen. Klik op de knop ‘Solliciteren’ en vervolledig het online sollicitatieformulier. Voeg volgende bijlages toe:
  • Een motivatiebrief
  • Een document van een tweetal pagina’s waarin je, in het Engels, een voorstel van onderzoek binnen het domein van de vacature uitwerkt.
• De selectiecommissie bekijkt zo snel mogelijk na de sollicitatiedeadline alle sollicitaties. Zodra er een beslissing genomen is, brengen we je op de hoogte. Als je na de preselectie in aanmerking komt, word je geïnformeerd over de volgende stap(pen) in de selectieprocedure en word je uitgenodigd voor een interview.
• Bij vragen over het online sollicitatieformulier kan je de Frequently Asked Questions raadplegen of mailen naar jobs@uantwerpen.be.
• Bij inhoudelijke vragen over de functie kan je contact opnemen met prof. dr. Philippe De Vries (philippe.devries@uantwerpen.be) of prof. dr. Michel Walrave (michel.walrave@uantwerpen.be).

De Europese Commissie bekroonde het HR-beleid van de Universiteit Antwerpen met de ‘HR Excellence in Research Award’. We zijn een duurzame, gezinsvriendelijke organisatie die maximaal in de groei van medewerkers investeert. We stimuleren diversiteit en hechten veel belang aan een inclusieve werkomgeving met gelijke kansen - ongeacht gender, functiebeperking, afkomst, levensbeschouwing, seksuele oriëntatie of leeftijd. Wij moedigen mensen met een diverse achtergrond en diverse eigenschappen aan om te solliciteren.