Zelfstandig academisch personeel in wiskundige optimalisatie

Niet gevonden wat je zocht? Sla je zoekopdracht dan op en maak een job alert aan op de online sollicitatiemodule om automatisch op de hoogte te blijven van interessante toekomstige vacatures. Meer informatie kan je hier vinden.

Departement: Departement Wiskunde
Regime Voltijds

Bepaal mee de toekomst - Universiteit Antwerpen

De Universiteit Antwerpen is een dynamische, toekomstgerichte Europese universiteit. We bieden vernieuwend academisch onderwijs aan meer dan 20000 studenten, verrichten baanbrekend wetenschappelijk onderzoek en spelen een belangrijke dienstverlenende rol in de maatschappij. We zijn een van de grootste, meest internationale en innovatieve werkgevers van de regio. Met meer dan 6000 medewerkers uit 100 verschillende landen bouwen we dagelijks aan de wereld van morgen. Door wetenschappelijk toponderzoek verleggen we grenzen en geven we de richting aan. De richting van de toekomst. En die kan jij mee bepalen.

Het Departement Wiskunde van de Faculteit Wetenschappen heeft de volgende voltijdse vacature:

zelfstandig academisch personeel in het domein wiskundige optimalisatie

Functie

Je draagt bij aan de drie kerntaken van de Universiteit Antwerpen: onderwijs (40%), onderzoek (40%) en dienstverlening (20%). Ook organiserende en leidinggevende taken behoren tot je opdracht.

Onderwijs

• Je verstrekt kwalitatief hoogstaand onderwijs in wiskundige optimalisatie in de bachelor en master Wiskunde. Je bent bereid om ook een opdracht op te nemen in het onderwijs aan andere opleidingen van de Universiteit Antwerpen. De verwachte onderwijsopdracht bedraagt 24 studiepunten.
• Jouw onderwijsopdracht evolueert in functie van de opleidingsprogramma’s.
• Je werkt mee aan de ontwikkeling van activerende, studentgecentreerde en competentiegerichte opleidingsonderdelen en studieprogramma’s.
• Je begeleidt studenten bij bachelor- en masterproeven.

Onderzoek

• Je bouwt zelfstandig wetenschappelijk onderzoek uit in wiskundige optimalisatie. Je zal optimalisatie methoden ontwikkelen, analyseren en implementeren voor hedendaagse wetenschappelijke problemen en industriële toepassingen. Een aantoonbare interesse in financiële en actuariële toepassingen vormt een meerwaarde.
• Je initieert als lid van de onderzoeksgroep Toegepaste Wiskunde nieuwe onderzoekslijnen en coördineert de voortgang van wetenschappelijke onderzoeksprojecten.
• Je verwerft en beheert (inter)nationale onderzoeksfinanciering.
• Je versterkt de banden tussen het Departement Wiskunde en andere onderzoeksgroepen, departementen en faculteiten binnen de Universiteit Antwerpen alsook met bedrijven.
• Je publiceert in internationale tijdschriften en vakliteratuur.
• Je bouwt een internationaal wetenschappelijk netwerk uit.
• Je begeleidt doctoraatsstudenten en postdoctorale onderzoekers.

Dienstverlening

• Je neemt interne en externe opdrachten van wetenschappelijke en maatschappelijke dienstverlening op. Je neemt onder meer deel aan studentenwerving, raden en commissies, populaire wetenschapscommunicatie, etc.

Organisatie en leiderschap

• Je neemt coördinerende verantwoordelijkheden op het vlak van onderwijs, onderzoek en/of dienstverlening op en je bouwt mee aan het beleid.
• Je geeft op een motiverende, coachende wijze leiding. Daarbij heb je aandacht voor het groeiproces en de ontwikkeling van je medewerkers.

Profiel

• Je behaalde een doctoraat op proefschrift in de Wiskunde, Wiskundige Ingenieurstechnieken, Operational Research, of gelijkwaardig.
• Je kan enkele jaren postdoctorale ervaring (of gelijkwaardige ervaring) aantonen.
• Jouw onderzoekskwaliteiten sluiten aan bij het facultaire en universitaire onderzoeksbeleid.
• Jouw onderzoeksexcellentie in wiskundige optimalisatie is aantoonbaar aan de hand van wetenschappelijke publicaties in toegepaste wiskunde tijdschriften met een hoge impact, internationale samenwerkingen, deelname en organisatie van conferenties of workshops.
• Een track record op het gebied van valorisatie van onderzoeksresultaten (bijv. industriële onderzoeksprojecten, spin-off bedrijven, patenten) is een voordeel.
• Je hebt een aantoonbare track record in het bekomen van onderzoeksfondsen.
• Jouw onderwijscompetenties sluiten aan bij de onderwijsvisie van de Universiteit Antwerpen. Je bent gemotiveerd om je didactische vaardigheden verder te ontwikkelen via de aangeboden professionaliseringsmogelijkheden.
• Je hebt ruime ervaring met het verzorgen van academisch onderwijs aan bachelor- en masterstudenten wiskunde of gelijkwaardig.
• Indien je de bestuurstaal het Nederlands niet machtig bent, word je verwacht om binnen de vijf jaar na je aanstelling het Nederlands te leren tot op het ERK-niveau B2. Je doceert in het Nederlands en/of Engels. De beheersing van het Nederlands en/of Engels op ERK-niveau C1 (taalcertificaat of Nederlands- en/of Engelstalig diploma secundair, bachelor, master of doctoraat) is vereist. Als je niet Nederlandstalig bent, dan verwachten we dat je uiterlijk 8 jaar na aanstelling het ERK-niveau C1 Nederlands behaalt. We ondersteunen internationale medewerkers met een integratietraject en bieden een passende taalbegeleiding aan in het kader van de Vlaamse
• Je toont leiderschapspotentieel en je geeft blijk van organisatievermogen.
• Je gaat kwaliteitsgericht, integer, creatief en samenwerkingsgericht te werk.

Aanbod

• We bieden een voltijdse aanstelling als ZAP-lid. Jouw graad (docent, hoofddocent, hoogleraar of gewoon hoogleraar) bepalen we op basis van je professionele ervaring en academische kwalificaties. Junior ZAP-leden krijgen doorgaans een tijdelijke aanstelling als tenure track docent voor vijf jaar en vervolgens een vaste benoeming als hoofddocent. Een aanstelling als hoofddocent of hoger leidt na maximum drie jaar tot een vaste benoeming. Een gunstige prestatiebeoordeling is telkens vereist voor de benoeming.
• We bieden jou, na positieve evaluatie van een doctoraatsproject dat je uitwerkt, financiering om gedurende vier jaar een doctoraatsbursaal aan te stellen en €15 000 aan werkingsmiddelen voor dit project om je onderzoek vanaf de start van je tewerkstelling bij de UAntwerpen een boost te geven.
• Jouw brutomaandwedde wordt berekend volgens de barema’s voor het Zelfstandig Academisch Personeel.
• Je krijgt ecocheques, internet-connectiviteitsvergoeding en een fietsvergoeding of volledige terugbetaling van je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.
• De voorziene startdatum is 1 januari 2027 of zo spoedig mogelijk nadien.
• Je werkt grotendeels op Campus Middelheim, in een dynamische en stimulerende werkomgeving.
• Lees hier meer over werken bij de Universiteit Antwerpen en ontdek alle andere voordelen.

Solliciteren?

• Je kan tot en met 16 juli 2026 voor deze vacature solliciteren via het online sollicitatieplatform van de Universiteit Antwerpen. Klik op de knop ‘Solliciteren’ en vervolledig het online sollicitatieformulier. Voeg volgende bijlages toe:
  • je motivatiebrief
  • de ingevulde sollicitatiebijlage voor ZAP
  • je academisch cv.
• De selectiecommissie bekijkt zo snel mogelijk na de sollicitatiedeadline alle sollicitaties. Zodra er een beslissing genomen is, brengen we je op de hoogte. Als je na de preselectie nog steeds in aanmerking komt, word je geïnformeerd over de eventuele volgende stap(pen) in de selectieprocedure. Wanneer je uitgenodigd wordt voor het selectiegesprek, wordt ook gevraagd een onderwerp voor een vierjarig doctoraatsonderzoek voor te stellen.
• Bij vragen over het online sollicitatieformulier kan je de Frequently Asked Questions raadplegen of mailen naar jobs@uantwerpen.be. Bij inhoudelijke vragen over de functie kan je contact opnemen met Tim Verdonck, tim.verdonck@uantwerpen.be, voorzitter van het Departement Wiskunde.

De Europese Commissie bekroonde het HR-beleid van de Universiteit Antwerpen met de ‘HR Excellence in Research Award’. We zijn een duurzame, gezinsvriendelijke organisatie die maximaal in de groei van medewerkers investeert. We stimuleren diversiteit en hechten veel belang aan een inclusieve werkomgeving met gelijke kansen - ongeacht gender, functiebeperking, afkomst, levensbeschouwing, seksuele oriëntatie of leeftijd. Wij moedigen mensen met een diverse achtergrond en diverse eigenschappen aan om te solliciteren.