Zelfstandig academisch personeel in de biomedische datawetenschappen, multi-omics en bio-informatica

Niet gevonden wat je zocht? Sla je zoekopdracht dan op en maak een job alert aan op de online sollicitatiemodule om automatisch op de hoogte te blijven van interessante toekomstige vacatures. Meer informatie kan je hier vinden.

Departement: Departement Biomedische Wetenschappen
Regime Voltijds

Bepaal mee de toekomst – Universiteit Antwerpen

De Universiteit Antwerpen is een dynamische, toekomstgerichte Europese universiteit. We bieden vernieuwend academisch onderwijs aan meer dan 20000 studenten, verrichten baanbrekend wetenschappelijk onderzoek en spelen een belangrijke dienstverlenende rol in de maatschappij. We zijn een van de grootste, meest internationale en innovatieve werkgevers van de regio. Met meer dan 6000 medewerkers uit 100 verschillende landen bouwen we dagelijks aan de wereld van morgen. Door wetenschappelijk toponderzoek verleggen we grenzen en geven we de richting aan. De richting van de toekomst. En die kan jij mee bepalen.

Het Departement Biomedische Wetenschappen van de Faculteit Farmaceutische, Biomedische en Diergeneeskundige wetenschappen heeft de volgende voltijdse vacature:

zelfstandig academisch personeel in de Biomedische datawetenschappen, multi-omics en bio-informatica

Functie

Je draagt bij aan de drie kerntaken van de Universiteit Antwerpen: onderwijs (45%), onderzoek (45%) en dienstverlening (10%). Ook organiserende en leidinggevende taken behoren tot je opdracht. De verhouding van je kerntaken kan aangepast worden in functie van de noden in het departement.

Onderwijs

• Je verstrekt kwalitatief hoogstaand onderwijs in de opleidingen Biomedische Wetenschappen en Biochemie en Biotechnologie
• Jouw onderwijsopdracht evolueert in functie van de opleidingsprogramma’s. Aangezien je nederlandstalige opleidingsonderdelen zal doceren moet je beschikken over een C1 certificaat Nederlands. Je doceert, als titularis of als co-titularis, onder meer de opleidingsonderdelen Programeervaardigheden, Machine Learning, Data Sciences. Afhankelijk van de geplande hervormingen in het onderwijs van het Departement Biomedische wetenschappen zal je ook bijdragen als titularis, co-titularis of medewerker aan één of meerdere bijkomende opleidingsonderdelen van het departement, zoals Biochemie, Moleculaire Biologie, Immunologie, of Novel Vaccine Technologies.
• Je werkt mee aan de ontwikkeling van activerende, studentgecentreerde en competentiegerichte opleidingsonderdelen en studieprogramma’s.
• Je begeleidt studenten bij bachelor- en masterproeven.

Onderzoek

• Je bouwt zelfstandig wetenschappelijk onderzoek uit, met een geavanceerde datagedreven methodes om complexe biomedische vraagstukken te onderzoeken. Je doet dit met inzet van o.a. datamining en artificiële intelligentie voor de analyse van hoog-dimensionele multi-omics, biologische en klinische datasets. Je hebt expertise met een brede waaier aan datatypes, waaronder moleculaire ‘omics’ data (transcriptomics, (epi)genomics, proteomics) en complexe immunologische data. Je hebt ervaring met meerdere ‘omics’ domeinen, met de integratie van deze domeinen en met toepassingen in immunologie, gecombineerd met pathofysiologie van celdood en/of infectieziekten.
• Naast een grondige kennis van de standaard bioinformatica pijplijnen en -tools, heb je aantoonbare ervaring met het aanpassen en ontwikkelen van bioinformatica tools en databanken. Je kan diverse computationele strategieën, waaronder machine learning en nieuwe generatie AI technieken, inzetten om de inherente complexiteit van biomedische, immunologische en biochemische datasets te onderzoeken.
• Je initieert nieuwe onderzoekslijnen en coördineert de voortgang van wetenschappelijke onderzoeksprojecten. Je onderzoek aligneert zich met één of meerdere van de lopende onderzoeksprogramma’s van de onderzoeksgroepen waarin je zal worden ingebed, het “Laboratory for Microbiology, Parasitology and Hygiene” (LMPH) en “Cell Death Signalling” (CDS) van het departement Biomedische wetenschappen.
• Het eerder succesvol verwerven van onderzoeksfinanciering als promotor is een belangrijk pluspunt. Daarnaast is aantoonbare ervaring met collaboratieve onderzoeksprojecten, hetzij als co-aanvrager, hetzij als hoofdaanvrager, een duidelijke meerwaarde.
• Je verwerft en beheert (inter)nationale onderzoeksfinanciering en hebt aandacht voor valorisatie van onderzoek en samenwerking met bedrijven.
• Je publiceert in internationale toptijdschriften.
• Je bouwt een internationaal wetenschappelijk netwerk uit.
• Je begeleidt doctoraatsstudenten en/of postdoctorale onderzoekers.

Dienstverlening

• Je neemt interne en externe opdrachten van wetenschappelijke en maatschappelijke dienstverlening op, in samenspraak met het departementeel bestuur. Je neemt onder meer deel aan studentenwerving, raden en commissies, populaire wetenschapscommunicatie…

Organisatie en leiderschap

• Je neemt, gradueel stijgende, coördinerende verantwoordelijkheden op het vlak van onderwijs, onderzoek en/of dienstverlening op en je bouwt mee aan het beleid, met een focus op een constructieve, samenwerkingsgerichte aanpak.
• Je geeft op een motiverende, respectvolle en coachende wijze leiding. Daarbij heb je aandacht voor het groeiproces en de ontwikkeling van je medewerkers.

Profiel

• Je behaalde een doctoraat op proefschrift in de Biomedische Wetenschappen, Biochemie, Biotechnologie, Bio-ingenieurswetenschappen, Geneeskunde of gelijkwaardig.
• Je kan minstens 6 jaar postdoctorale ervaring (of gelijkwaardige ervaring) aantonen.
• Jouw onderzoekskwaliteiten sluiten aan bij het facultaire en universitaire onderzoeksbeleid. Je hebt een uitstekend onderzoeksdossier, zoals kan blijken uit publicaties in toptijdschriften als eerste auteur en als ‘senior author’, reeds verworven nationale en internationale onderzoeksfinanciering als promotor en/of co-promotor, en het behalen van wetenschappelijke prijzen.
• Jouw onderwijscompetenties sluiten aan bij de onderwijsvisie van de Universiteit Antwerpen. Je bent gemotiveerd om je didactische vaardigheden verder te ontwikkelen via de aangeboden professionaliseringsmogelijkheden, of hebt deze reeds eerder verworven. Ervaring met onderwijs als titularis en/of co-titularis van opleidingsonderdelen is een meerwaarde.
• Je doceert in het Nederlands en het Engels. De beheersing van het Nederlands op ERK-niveau C1 (moedertaal, taalcertificaat of Nederlandstalig diploma secundair, bachelor, master of doctoraat) is vereist voor deze aanstelling. De beheersing van het Engels op ERK-niveau C1 (taalcertificaat of Engelstalig Master diploma) is een meerwaarde; Indien dit niet behaald is wordt verwacht dat dit behaald wordt binnen een termijn van 3 jaar.
• Je toont leiderschapspotentieel en je geeft blijk van organisatievermogen.
• Je gaat kwaliteitsgericht, integer, creatief en samenwerkingsgericht te werk.

Aanbod

• We bieden een voltijdse aanstelling als ZAP-lid. Jouw graad (docent, hoofddocent, hoogleraar of gewoon hoogleraar) bepalen we op basis van je professionele ervaring en academische kwalificaties. Junior ZAP-leden krijgen doorgaans een tijdelijke aanstelling als tenure track docent voor vijf jaar en vervolgens een vaste benoeming als hoofddocent. Een aanstelling als hoofddocent of hoger leidt na maximum drie jaar tot een vaste benoeming. Een gunstige prestatiebeoordeling is telkens vereist voor de benoeming.
• We bieden jou, na positieve evaluatie van een doctoraatsproject dat je uitwerkt, financiering om gedurende vier jaar een doctoraatsbursaal aan te stellen en €25.000 aan werkingsmiddelen voor dit project om je onderzoek vanaf de start van je tewerkstelling bij de UAntwerpen een boost te geven.
• Jouw brutomaandwedde wordt berekend volgens de barema’s voor het Zelfstandig Academisch Personeel.
• Je krijgt ecocheques, internet-connectiviteitsvergoeding en een fietsvergoeding of volledige terugbetaling van je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.
• De voorziene startdatum is 1 september 2026 of zo spoedig mogelijk nadien.
• Je werkt op Campus Drie Eiken, in een dynamische en stimulerende werkomgeving.
• Lees hier meer over werken bij de Universiteit Antwerpen en ontdek alle andere voordelen.

Solliciteren?

• Je kan tot en met 1 juli 2026 voor deze vacature solliciteren via het online sollicitatieplatform van de Universiteit Antwerpen. Klik op de knop ‘Solliciteren’ en vervolledig het online sollicitatieformulier. Voeg volgende bijlages toe:
  • je motivatiebrief
  • de ingevulde sollicitatiebijlage voor ZAP
  • je academisch cv
  • naam en contactgegevens van 3 referenties
  • Een beknopt overzicht van eerdere onderzoeksresultaten, en drie sleutelpublicaties met korte uitleg van de impact van deze publicaties op het onderzoeksveld (max. 1 blz.)
  • Een onderzoeksplan (max. 3 blz.), dat rekening houdt met je expertise en ervaring, en inbedding binnen de hierboven beschreven onderzoeksfocus en onderzoeksgroepen.
  • Een abstract van je onderzoeksplan van maximum 500 woorden
• Toevoegen van deze bijlagen is verplicht. Bij het ontbreken van één of meerdere documenten, wordt uw kandidatuur onontvankelijk verklaard.
• De selectiecommissie bekijkt zo snel mogelijk na de sollicitatiedeadline alle sollicitaties. Zodra er een beslissing genomen is, brengen we je op de hoogte. Als je na de preselectie nog steeds in aanmerking komt, word je geïnformeerd over de eventuele volgende stap(pen) in de selectieprocedure. Wanneer je uitgenodigd wordt voor het selectiegesprek, wordt ook gevraagd een onderwerp voor een vierjarig doctoraatsonderzoek voor te stellen.
• Bij vragen over het online sollicitatieformulier kan je de Frequently Asked Questions raadplegen of mailen naar jobs@uantwerpen.be. Bij inhoudelijke vragen over de functie kan je contact opnemen met de voorzitter van het departement Biomedische wetenschappen, Prof. Peter Delputte (peter.delputte@uantwerpen.be).

De Europese Commissie bekroonde het HR-beleid van de Universiteit Antwerpen met de ‘HR Excellence in Research Award’. We zijn een duurzame, gezinsvriendelijke organisatie die maximaal in de groei van medewerkers investeert. We stimuleren diversiteit en hechten veel belang aan een inclusieve werkomgeving met gelijke kansen - ongeacht gender, functiebeperking, afkomst, levensbeschouwing, seksuele oriëntatie of leeftijd. Wij moedigen mensen met een diverse achtergrond en diverse eigenschappen aan om te solliciteren.