Predoctoraal onderzoeker voor een project met focus op staff surge capacity models en de training van zorgpersoneel in de aanpak van biologische dreigingen in een militair-civiele samenwerking

Niet gevonden wat je zocht? Sla je zoekopdracht dan op en maak een job alert aan op de online sollicitatiemodule om automatisch op de hoogte te blijven van interessante toekomstige vacatures. Meer informatie kan je hier vinden.

Departement: Verpleegkunde en Vroedkunde
Regime Voltijds

Bepaal mee de toekomst - Universiteit Antwerpen

De Universiteit Antwerpen is een dynamische, toekomstgerichte Europese universiteit. We bieden vernieuwend academisch onderwijs aan meer dan 20000 studenten, verrichten baanbrekend wetenschappelijk onderzoek en spelen een belangrijke dienstverlenende rol in de maatschappij. We zijn een van de grootste, meest internationale en innovatieve werkgevers van de regio. Met meer dan 6000 medewerkers uit 100 verschillende landen bouwen we dagelijks aan de wereld van morgen. Door wetenschappelijk toponderzoek verleggen we grenzen en geven we de richting aan. De richting van de toekomst. En die kan jij mee bepalen.

Het Centre for Research and Innovation in Care (CRIC) van de Faculteit Geneeskunde en Gezondheidswetenschappen zoekt een voltijdse (100%) predoctoraal onderzoeker voor een project met focus op staff surge capacity models en de training van zorgpersoneel in de aanpak van biologische dreigingen in een militair-civiele samenwerking.

Functie

• Je neemt de leiding als junior onderzoeker voor een werkpakket binnen het SCREMM-BIO project (Surge Capacity and REsilience for Military Medicine in BIO-warfare), een innovatief onderzoeksproject dat zich richt op het versterken van de weerbaarheid van België in de context van grootschalige biologische oorlogsvoering.
• Het project omvat literatuuronderzoek, vragenlijstontwikkeling, stakeholder consultaties, het ontwikkeling van trainingspakketten (e.g., richtlijnen en simulatie-oefeningen) gericht op verpleegkundig, medisch en ondersteunend personeel als deel van een surge-capacity pool voor de High Level Isolation Unit (HLIU). Je ontwikkelt daarnaast een operationeel kader voor surge capacity en task-shifting.
• Je publiceert minstens drie wetenschappelijke papers in internationale peer-reviewed tijdschriften die verband houden met het onderzoeksproject.
• Je presenteert je onderzoeksresultaten op (inter)nationale wetenschappelijke congressen en tijdens consortium meetings.
• Je draagt bij aan de verspreiding van projectresultaten via rapporten, training modules, en wetenschappelijke symposia.
• Je werkt nauw samen met de andere partners binnen het SCREMM-BIO consortium, bestaande uit het Universitair Ziekenhuis Antwerpen (UZA), Vaccinopolis, het Centre for Health Economics Research & Modelling Infectious Diseases (CHERMID), en het Instituut voor Tropische Geneeskunde in Antwerpen.
• Je neemt een beperkt pakket van onderwijs- en onderzoeksondersteunende taken op binnen de Workforce management and Outcome Research in Care (WORC) group van het Centre for Research and Innovation in Care (CRIC).

Profiel

• Je behaalde een masterdiploma in verpleegkunde en vroedkunde, geneeskunde, gezondheidswetenschappen, biomedische wetenschappen of een gerelateerd domein, of je behaalt het diploma uiterlijk op het moment van aanstelling.
• Je kan uitmuntende studieresultaten voorleggen en dit bij voorkeur aantonen aan de hand van een ranking of een percentiel van je masteropleiding volgens het systeem van FWO (https://www.fwo.be/media/ildfpgsk/asp-studie-resultaten-en-percentielen.pdf).
• Je hebt sterke affiniteit met verpleegkundig of medisch onderzoek, workforce management en organisatie, patiëntveiligheid, outbreak preparedness, en/of militaire gezondheidszorg.
• Je hebt kennis van of interesse in de inzet van zorgpersoneel bij High-Consequence Infectious Diseases (HCID), biocontainment, en chemische, biologische, radiologische of nucleaire (CBRN) medische zorg.
• Je beheerst uitstekend Engels (zowel mondeling als schriftelijk) en hebt een goede kennis van het Nederlands.
• Je hebt een sterk analytisch vermogen en een kritische ingesteldheid die je kan toepassen in wetenschappelijk onderzoek. Daarnaast heb je ervaring met of kennis van kwalitatieve en kwantitatieve onderzoeksmethodieken.
• Je kan vlot werken met excel, word en powerpoint en statistische software zoals SPSS of R (Studio) voor de verwerking van data.
• Je hebt sterke vaardigheden in projectmanagement, toont ondernemerschap, kan planmatig en zelfstandig werken, en kan mensen enthousiasmeren (voor deelname aan onderzoek, voor input van expertise, voor multidisciplinair overleg,…).
• Je kan omgaan met veranderingen, kan je flexibel opstellen en hebt een groot probleemoplossend vermogen.
• Je bent een teamspeler en gelooft sterk in de meerwaarde van interdisciplinaire samenwerking zowel binnen het klinische werk als wetenschappelijk onderzoek.
• Je onderwijscompetenties sluiten aan bij de onderwijsvisie van de Universiteit Antwerpen.
• Je onderzoekskwaliteiten sluiten aan bij het facultaire en universitaire onderzoeksbeleid.
• Je gaat kwaliteitsgericht, integer, creatief en samenwerkingsgericht te werk.

Aanbod

• We bieden een voltijds (100%) arbeidscontract voor een periode van één jaar. Het contract is elk jaar hernieuwbaar na positieve evaluatie, met een totale projectduur van drie jaar.
• De voorziene startdatum is 1 januari 2026 of zo spoedig mogelijk nadien.
• Je brutomaandwedde wordt berekend volgens het barema van assistent in de loonschalen voor het Bijzonder Academisch Personeel.
• Je krijgt ecocheques, internet-connectiviteitsvergoeding, een groepsverzekering, een verzekering gewaarborgd inkomen, en een fietsvergoeding of volledige terugbetaling van je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.
• Je werkt grotendeels op Campus Drie Eiken (Wilrijk), in een dynamische en stimulerende werkomgeving binnen het Centre for Research and Innovation in Care (CRIC).
• Lees hier meer over werken bij de Universiteit Antwerpen.

Solliciteren?

• Je kan tot en met donderdag 13 november 2025 voor deze vacature solliciteren via het online sollicitatieplatform van de Universiteit Antwerpen. Klik op de knop ‘Solliciteren’ en vervolledig het online sollicitatieformulier. Voeg volgende bijlages toe:
  • Curriculum Vitae;
  • een motivatiebrief waarin je uitlegt waarom je geïnteresseerd bent in dit project en hoe je profiel aansluit bij het onderzoek;
  • en de contactgegevens van minstens één referentiepersoon.
• De selectiecommissie bekijkt zo snel mogelijk na de sollicitatiedeadline alle sollicitaties voor preselectie. Zodra er een beslissing genomen is, brengen we je op de hoogte. Geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor een live presentatie en selectiegesprek op woensdag 26 november 2025 in de namiddag. Tijdens dit selectiegesprek verwachten we dat je een korte presentatie geeft (details voor de voorbereiding volgen na de preselectie).
• Bij vragen over het online sollicitatieformulier kan je de Frequently Asked Questions raadplegen of mailen naar jobs@uantwerpen.be. Bij inhoudelijke vragen over de functie kan je contact opnemen met prof. dr. Filip Haegdorens, filip.haegdorens@uantwerpen.be, +32 3 265 91 69

De Europese Commissie bekroonde het HR-beleid van de Universiteit Antwerpen met de ‘HR Excellence in Research Award’. We zijn een duurzame, gezinsvriendelijke organisatie die maximaal in de groei van medewerkers investeert. We stimuleren diversiteit en hechten veel belang aan een inclusieve werkomgeving met gelijke kansen - ongeacht gender, functiebeperking, afkomst, levensbeschouwing, seksuele oriëntatie of leeftijd. Wij moedigen mensen met een diverse achtergrond en diverse eigenschappen aan om te solliciteren.