Stafmedewerker onderwijsinnovatie en -kwaliteitszorg

Niet gevonden wat je zocht? Sla je zoekopdracht dan op en maak een job alert aan op de online sollicitatiemodule om automatisch op de hoogte te blijven van interessante toekomstige vacatures. Meer informatie kan je hier vinden.​

​

Departement: Decanaat Toegepaste Ingenieurswetenschappen
Regime Voltijds

Bepaal mee de toekomst - Universiteit Antwerpen

De Universiteit Antwerpen is een dynamische, toekomstgerichte universiteit. We bieden vernieuwend academisch onderwijs aan meer dan 20 000 studenten, verrichten baanbrekend wetenschappelijk onderzoek en spelen een belangrijke dienstverlenende rol in de maatschappij. We zijn een van de grootste, meest internationale en innovatieve werkgevers van de regio. Met meer dan 6 000 medewerkers uit 100 verschillende landen bouwen we dagelijks aan de wereld van morgen. Door wetenschappelijk toponderzoek verleggen we grenzen en geven we de richting aan. De richting van de toekomst. En die kan jij mee bepalen. 

De Faculteit Toegepaste Ingenieurswetenschappen van de Universiteit Antwerpen zoekt een voltijdse stafmedewerker onderwijsinnovatie en -kwaliteitszorg. 

Functie

In algemene zin is het je taak om de opleidingen en het bestuur van de faculteit te ondersteunen op het vlak van onderwijsinnovatie en -kwaliteit. In overleg met en onder aansturing van de ZAP-coördinator van de facultaire Cel voor Innovatie en Kwaliteit van het Onderwijs (CIKO), de vicedecaan onderwijs en de domeincoördinator onderwijs en internationalisering werk je aan het verbeteren en waarborgen van de kwaliteit van de opleidingen van de faculteit, met bijzondere aandacht voor de visie van de Universiteit Antwerpen op onderwijs.

De functie omvat onder andere de volgende opdrachten:

• Je werkt mee aan de visie en het beleid ter verbetering van de kwaliteit van het onderwijs in de faculteit. Je stimuleert de departementen en docenten tot kritische reflectie op hun onderwijs.
• Je begeleidt en ondersteunt de departementen bij de voorbereiding, uitvoering en implementatie van opleidingsbeoordelingen in het kader van de zesjarige universitaire kwaliteitszorgcyclus.
• Je ondersteunt, stimuleert en coördineert onderwijsinnovatieprojecten in de faculteit. Je ondersteunt de driejarige onderwijsontwikkelingsprojecten die kaderen in het Universitair Fonds voor Onderwijsontwikkeling (UFOO).
• Je coördineert de interne onderwijsevaluaties: de evaluaties van opleidingsonderdelen, focusgroepgesprekken, studietijdmetingen en programma-evaluaties. Je plant de evaluaties, neemt ze af, verwerkt en analyseert ze, levert er feedback op en volgt ze op.
• Je brengt de slaagcijfers en studierendementen in kaart, doet beleidsvoorstellen om deze indicatoren te verbeteren en draagt bij tot de implementatie van dat beleid.
• Je ondersteunt de faculteit en de departementen bij de voorbereiding op de instellingsreview.
• Je bent verslaggever van de CIKO-raad. Je bereidt de vergaderingen voor, notuleert en coördineert de uitvoering van de gemaakte beleidskeuzes en genomen beslissingen.
• Je overlegt en werkt samen met je collega’s van de facultaire Cel onderwijs en internationalisering – in het bijzonder met de domeincoördinator onderwijs en internationalisering, de stafmedewerkers studietrajectbegeleiding, de projectmedewerker van het universitaire onderwijsontwikkelingsfonds en de dossierbeheerder CIKO –, met de CIKO-stafmedewerkers van de andere faculteiten en met het Departement Onderwijs van de universiteit.
• Je bent verantwoordelijk voor de facultaire CIKO-webpagina’s en zorgt in het algemeen voor een goede en correcte communicatie over je domein.

Kortom: je hebt een sleutelrol in de onderwijsinnovatie -en kwaliteitszorg op facultair niveau.

Profiel

•  Je behaalde een masterdiploma in de pedagogische wetenschappen of in de opleidings- en onderwijswetenschappen of gelijkwaardige competenties door ervaring.
• Kennis van of ervaring met innovatie en kwaliteitszorg in het onderwijs strekt tot aanbeveling. Bijkomende pluspunten zijn affiniteit met technisch-wetenschappelijke opleidingen, hybride of blended onderwijs en met diversiteit.
• Je bent sterk in beleidsmatig en projectmatig werken, hebt zin voor initiatief en stelt je proactief op. Je kan goed plannen, organiseren en zelfstandig werken.
• Je bent een constructief-kritische teamspeler.
• Je voelt je goed in een team waarin je projectmatig een trekkende, coördinerende of leidende rol kan opnemen. Ervaring in dergelijke rollen is een pluspunt.
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling. Je spreekt en schrijft vlot Nederlands en Engels.
• Je bent kwaliteitsgericht, integer, creatief en samenwerkingsgericht.
• Je kan vlot overweg met MS Office.

Aanbod

• We bieden je een arbeidsovereenkomst van bepaalde duur voor één jaar, met mogelijkheid tot verlenging voor onbepaalde duur. De beoogde datum van indiensttreding is 5 januari 2026.
• Je ontvangt een bruto maandwedde binnen de gradenvork 7.1-9.1 van de loonschalen van het Administratief en Technisch Personeel. Je aanvangsgraad (doorgaans graad 7) hangt af van je relevante professionele ervaring. Bij een deeltijdse aanstelling wordt je salaris pro rata berekend op basis van het tewerkstellingspercentage. 
• Je krijgt maaltijdcheques, ecocheques, internet-connectiviteitsvergoeding, een groepsverzekering, een verzekering gewaarborgd inkomen en een fietsvergoeding of volledige terugbetaling van je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.
• Je kan volgens een flexibele arbeidstijdregeling werken in een combinatie van telewerk en thuiswerk.
• We hechten veel belang aan jouw permanente vorming en persoonlijke groeimogelijkheden.
• Je hebt 40 vakantiedagen en een week collectieve sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar.
• Je werkt grotendeels op Campus Groenenborger, in een dynamische en stimulerende werkomgeving.
• Lees hier meer over werken bij de Universiteit Antwerpen en ontdek alle andere voordelen.

Solliciteren?

• Je kan tot en met 28 september 2025 voor deze vacature solliciteren via het online sollicitatieplatform van de Universiteit Antwerpen. Klik op de knop ‘solliciteren’, vervolledig het online sollicitatieformulier en voeg zeker je motivatiebrief toe.
• De selectiecommissie zal zo snel mogelijk na de sollicitatiedeadline alle sollicitaties bekijken. Zodra er een beslissing genomen is, brengen we je op de hoogte en informeren we je over de eventuele volgende stap(pen) in de selectieprocedure. We vragen alvast om er rekening mee te houden dat de selectiegesprekken zullen plaatsvinden in de week van 13 oktober.
• Bij vragen over het online sollicitatieformulier kan je de Frequently Asked Questions raadplegen of mailen naar jobs@uantwerpen.be. Bij inhoudelijke vragen over de functie kan je contact opnemen met dhr. Martijn Roelen, domeincoördinator onderwijs en internationalisering (03 265 3726 of martijn.roelen@uantwerpen.be).

De Europese Commissie bekroonde het HR-beleid van de Universiteit Antwerpen met de ‘HR Excellence in Research Award’. We zijn een duurzame, gezinsvriendelijke organisatie die maximaal in de groei van medewerkers investeert. We stimuleren diversiteit en hechten veel belang aan een inclusieve werkomgeving met gelijke kansen - ongeacht gender, functiebeperking, afkomst, levensbeschouwing, seksuele oriëntatie of leeftijd. Wij moedigen mensen met een diverse achtergrond en diverse eigenschappen aan om te solliciteren.