Talent verdient kansen. Vanuit die overtuiging slaan mtech+ en Linguapolis de handen in elkaar om jongvolwassen vluchtelingen te ondersteunen bij hun academische en professionele toekomst in Vlaanderen.
mtech+, het loopbaanfonds van de metaal- en technologische industrie in Vlaanderen, financiert vanaf dit jaar studiebeurzen voor jongvolwassen vluchtelingen die een versneld traject Nederlands volgen bij Linguapolis. Het doel is duidelijk: hoogopgeleide nieuwkomers met talent sneller voorbereiden op een duurzame loopbaan binnen de metaal- en technologiesector, al dan niet voorafgegaan door een studietraject.
Een grondige kennis van het Nederlands vormt daarbij een cruciale sleutel tot succes. Daarom krijgen de beursstudenten niet alleen een intensieve taalopleiding, maar maken ze gedurende het jaar ook kennis met de mtech+-sector via onder meer bedrijfsbezoeken en ontmoetingen met professionals uit het werkveld.
In september gaat het project van start met vier beursstudenten. Ontdek hun verhaal:
Omar (24) uit Palestina behaalde al een bachelor in de computerwetenschappen en wil graag de masteropleiding Data Science en Artificiële Intelligentie aan de Universiteit Antwerpen volgen. “Ik kon ook een Engelstalige master volgen, maar de meest effectieve manier om hier deel uit te maken van de samenleving is door Nederlands te leren”, zegt hij.
Ook Mohammed (27), eveneens afkomstig uit Palestina, heeft een achtergrond in de computerwetenschappen en wil zijn kansen op de arbeidsmarkt vergroten, eventueel gecombineerd met verdere studies. Beiden starten in het Taaljaar Nederlands, waarin ze in negen maanden tijd doorgroeien van beginnersniveau naar het taalniveau dat vereist is voor universitaire studies.
Ayman, (29) uit Jemen, ingenieur van opleiding, kiest voor een intensief traject Nederlands. Voor hem is taal een noodzakelijke stap naar professionele integratie: in de Belgische bouw-, metaal- en technologiesector verlopen technische besprekingen, veiligheidscommunicatie en samenwerking met klanten en overheidsinstanties immers vaak in het Nederlands. Ayman: “Ik wil Nederlands leren om werk te zoeken. Ik ben geotechnisch ingenieur. Maar het is heel moeilijk om werk te zoeken in het Engels.”
Ook Lilith (25) uit Oekraïne zet volop in op taalverwerving. Met een erkend bachelordiploma Chemie en ervaring in data-gedreven en sterk gereguleerde omgevingen wil zij een carrière uitbouwen in de Belgische life sciences- en technologiesector. Een goede kennis van het Nederlands ziet zij als onmisbaar voor samenwerking, professionele groei en een succesvolle integratie op de arbeidsmarkt. “Ik heb ervaring in de petrochemie en heb gewerkt als laborant met nachtshiften, maar dat was zwaar,” vertelt ze. “Ik heb besloten dat ik Nederlands beter wil leren zodat ik kan werken in een andere baan, misschien consulting of ander ingenieurswerk.” Haar droomsector? Cosmetica. “Maar voor nu wil ik vooral proberen ervaring op te doen in verschillende sectoren.”
Investeren in talent
Met dit initiatief willen mtech+ en Linguapolis niet alleen individuele kansen creëren, maar ook bijdragen aan een arbeidsmarkt waarin talent maximaal wordt benut, ongeacht herkomst. De vier beursstudenten vormen de eerste lichting van een project dat taal, opleiding en werk dichter bij elkaar brengt.
We wensen hen alvast veel succes met hun traject en kijken ernaar uit hen binnenkort te zien doorstromen naar verdere studies of een loopbaan binnen de mtech+-sector.
Op 29/9/2026 verscheen in de Gazet van Antwerpen ook een artikel over de mtech+-studenten: lees het hier.
